Encadrant(e) de soins en USLD

Description du poste

Les responsabilités de l’encadrant USLD s’organise autour des missions principales suivantes :

1. La mission de soins :

Il accompagne et analyse les pratiques des professionnels et les réajuste au besoin. En particulier pour les :

1. Soins d’hygiène et de confort
2. Soins sur prescriptions médicales
3. Soins relationnels

2.La mission qualité de service pour laquelle :

1. Compte tenu de sa qualification, il est garant de la qualité de service rendu aux personnes accueillies. Il participe aux contrôles et au respect des bonnes pratiques et à la mise en place des évolutions de celles-ci.
2. Il est amené à sensibiliser et former l’ensemble du personnel aux bonnes pratiques et au respect des procédures.
3. Dans son rôle d’encadrant des soins de l’USLD, il est référent pour la pratique quotidienne des soins infirmiers, aides-soignantes, il a pour objectif d’accompagner les équipes, de leur donner les moyens de réaliser leurs tâches dans un souci permanent d’amélioration de la qualité.
4. Il propose des axes de progrès.
5. Il peut être amené à formaliser les outils et supports nécessaires à la pratique des soins, à valider les fiches de poste, l’organisation des soins…

3.La mission de management d’organisation du service USLD :

1. Il participe à la mission de liaison et de coordination entre la Direction, les cadres de santé, patients, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles…
2. Il veille au respect de la charte de la personne âgée et de la charte des patients accueillis dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles.
3. Il participe aux staffs hebdomadaires, réunions de synthèse…
4. Il s’assure que les vacataires, intérimaires, stagiaires et nouveaux professionnels sont bien accueillis, formés aux bonnes pratiques professionnelles et accompagnés dans la connaissance de la culture qualité et des procédures indispensables aux bonnes pratiques des soins.
5. Il gère le planning de l’équipe USLD et procède au remplacement via son pool de vacataires et en passant par la plateforme « Florence » / « HUBLO » et remet à la secrétaire de planning, le planning du mois n+1 de son équipe avant le 15 de chaque mois.

Autres détails